DUVRI: cos’è, quando è obbligatorio e come compilarlo

Cos’è il DUVRI e a cosa serve

Quando scatta l’obbligo di DUVRI

Tabella: quando serve / non serve il DUVRI

Chi deve redigere e firmare il DUVRI

Come si analizza il rischio interferenziale

Come integrare DUVRI e DVR aziendali

Differenze tra DVR e DUVRI

FAQ – DUVRI

---

Cos’è il DUVRI e a cosa serve

DUVRI è l’acronimo di Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze.
È previsto dall’art. 26 del D.Lgs. 81/08 e riguarda gli obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione.

In pratica, il DUVRI serve a:

• individuare i rischi interferenziali tra attività del committente e quelle delle imprese appaltatrici o dei lavoratori autonomi;

• definire misure di cooperazione e coordinamento tra tutti i soggetti coinvolti;

• stabilire chi fa cosa, quando e con quali procedure di sicurezza;

• diventare parte integrante del contratto di appalto (soprattutto negli appalti pubblici, ma anche nei privati strutturati).

L’obiettivo non è “riscrivere” il DVR aziendale, ma gestire in modo specifico il DUVRI appalti, ossia il pezzo di rischio che nasce dall’incrocio tra più realtà.

Quando scatta l’obbligo di DUVRI

Il DUVRI è obbligatorio quando:

• c’è un contratto di appalto, d’opera o di somministrazione;

• l’appaltatore (o il lavoratore autonomo) opera nei luoghi di lavoro del committente;

• sono presenti rischi da interferenze tra le attività delle diverse imprese/lavoratori.

In generale, non serve se:

• l’attività è di mera fornitura (es. consegna pacchi in area reception, senza accesso ad aree produttive a rischio);

• si tratta di servizi intellettuali (es. consulente che lavora in sala riunioni senza esposizione a rischi particolari);

• non vi sono interferenze tra attività (ognuno opera in spazi/tempi del tutto separati).
  
  

Esempi di appalti che richiedono il DUVRI

• Pulizie in stabilimento produttivo:
  l’impresa di pulizie entra in produzione durante o a ridosso dei turni di lavoro, con possibili interferenze con linee attive, carrelli elevatori, sostanze chimiche.

• Manutenzione impiantistica:
  tecnici esterni lavorano su quadri elettrici o impianti in zone dove il personale interno continua ad operare.

• Appalti in siti logistici:
  cooperativa esterna per carico/scarico che condivide spazi con i magazzinieri interni e usa gli stessi carrelli/baie di carico.
  
  

In tutti questi casi il rischio interferenziale è evidente e il DUVRI è lo strumento formale per gestirlo.

Tabella: quando serve / non serve il DUVRI

SITUAZIONE OPERATIVA	DUVRI NECESSARIO?	MOTIVO PRINCIPALE
Impresa di pulizie che opera nelle linee produttive durante o vicino ai turni	✅ Sì	Forte rischio interferenza con personale e macchine del committente
Manutenzione straordinaria su impianti in stabilimento in esercizio	✅ Sì	Co-presenza di tecnici esterni e lavoratori interni
Cooperativa di facchinaggio in magazzino del committente	✅ Sì	Condivisione spazi, corsie, carrelli e procedure di carico/scarico
Fornitore che consegna solo alla reception/area carico dedicata e segregata	❌ Di norma no	Nessuna reale interferenza con le attività interne
Studio di consulenza che lavora in ufficio del committente con normali rischi d’ufficio	❌ Di norma no	Rischi sovrapponibili a quelli del personale interno, senza interferenze significative
Lavori eseguiti in totale fermo impianto e con aree completamente interdette al personale interno	🔁 Dipende	Se non c’è co-presenza può bastare la gestione nel DVR, ma spesso si mantiene comunque un DUVRI contrattuale

Chi deve redigere e firmare il DUVRI

Per legge, è il datore di lavoro committente che deve elaborare il DUVRI, in collaborazione con RSPP, RLS/RLST e imprese appaltatrici/lavoratori autonomi.

Il processo tipico:

• il committente redige una bozza di DUVRI sulla base del proprio DVR e delle informazioni ricevute dalle imprese esterne;

• la bozza viene condivisa con l’appaltatore, che integra con i propri rischi specifici (es. uso di determinate attrezzature, prodotti chimici, procedure);

• si arriva a una versione condivisa che viene allegata al contratto di appalto.

La firma:

• il DUVRI viene firmato dal datore di lavoro committente (o suo delegato) e dal datore di lavoro dell’impresa appaltatrice;

• può essere richiesto il visto di presa visione ai lavoratori autonomi, quando coinvolti.

Come si analizza il rischio interferenziale

Analizzare il rischio interferenze non significa riscrivere tutte le valutazioni dei rischi aziendali, ma concentrarsi esclusivamente su ciò che nasce dal contatto tra attività diverse.

Passi operativi:

1. Mappare le attività

   • cosa fa il committente, dove, con quali attrezzature;

   • cosa fa l’appaltatore, dove, quando e con quali mezzi.
     
     

2. Individuare le interferenze

   • co-presenza negli stessi luoghi (es. corridoi, linee, tetti, silos);

   • sovrapposizione nel tempo (es. manutenzione durante produzione);

   • effetti dell’una attività sull’altra (rumore, polveri, movimentazione mezzi, energia, sostanze).
     
     

3. Valutare la gravità dei rischi interferenziali

   • probabilità di accadimento;

   • entità del possibile danno;

   • presenza di soggetti particolarmente esposti (visitatori, terzi, fornitori).
     
     

4. Definire misure di prevenzione e protezione

   • misure tecniche (barriere, segregazioni, lock-out/tag-out);

   • misure organizzative (fasce orarie dedicate, percorsi separati, permessi di lavoro);

   • misure procedurali (istruzioni, autorizzazioni, piani di lavoro).
     
     

5. Formalizzare nel DUVRI

   • descrizione delle interferenze;

   • misure concordate;

   • ruoli e responsabilità.
     
     

Appalti di servizi, manutenzione e pulizia

Qualche esempio concreto di analisi del rischio interferenziale:

• Pulizie in reparti produttivi

  • interferenza tra addetti alle pulizie e operatori linea;

  • rischio investimento da carrelli, scivolamento su pavimenti bagnati, contatto con prodotti chimici;

  • misure: fasce orarie dedicate, delimitazione aree, cartellonistica, DPI specifici.
    
    

• Manutenzione elettrica in stabilimento

  • interferenza tra manutentori e lavoratori interni;

  • rischio contatto con parti in tensione, caduta dall’alto, lavoro in quota su passerelle condivise;

  • misure: fermo impianto, procedure di messa in sicurezza (LOTO), permesso di lavoro, accesso controllato.
    
    

• Servizi di movimentazione interna in magazzino

  • interferenza tra personale interno e cooperativa esterna;

  • rischio collisioni tra carrelli, intralcio in corsie, schiacciamento;

  • misure: mappatura percorsi, limiti di velocità, formazione dedicata, briefing iniziali.

Schema del processo di cooperazione e coordinamento

Il DUVRI è lo strumento principe della cooperazione e coordinamento previsti dall’art. 26 D.Lgs. 81/08.

Puoi vederlo come un flusso a step:

1. Analisi preliminare dell’appalto

2. Scambio informazioni tra committente e appaltatore su rischi e misure già presenti

3. Riunione di coordinamento (verbale o digitale)

4. Redazione/aggiornamento del DUVRI condiviso

5. Informazione/formazione dei lavoratori interessati sulle misure definite

6. Verifica in corso d’opera: sopralluoghi, eventuali revisioni del DUVRI

7. Chiusura appalto con eventuale report sulle criticità emerse

Come integrare DUVRI e DVR aziendali

Il DVR è la fotografia dei rischi “interni” di ciascuna azienda; il DUVRI aggiunge il pezzo legato alle interferenze tra aziende. I due documenti sono complementari, non alternativi.

Buone pratiche:

• usare il DVR del committente per descrivere correttamente ambienti, impianti, procedure;

• usare i DVR delle imprese appaltatrici per capire quali rischi “entrano” in casa del committente (attrezzature, sostanze, modalità operative);

• riportare nel DUVRI solo i rischi interferenziali, non l’intero contenuto dei DVR;

• prevedere una procedura che imponga l’aggiornamento del DUVRI ogni volta che cambia qualcosa di significativo nei lavori o nell’organizzazione. 

Differenze tra DVR e DUVRI

In estrema sintesi:

• DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)

  • obbligatorio per tutte le aziende con lavoratori;

  • valuta i rischi specifici dell’azienda nel suo complesso;

  • è interno a ogni singolo datore di lavoro.
    
    

• DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze)

  • obbligatorio solo in presenza di appalti che generano rischio interferenziale;

  • riguarda il “pezzo in comune” tra committente e imprese esterne;

  • è tipicamente allegato al contratto di appalto.
    
    

Il DUVRI appalti quindi non sostituisce il DVR: se manca uno dei due documenti quando sarebbe obbligatorio, la gestione della sicurezza è incompleta e possono scattare sanzioni.

Errori comuni nella gestione del DUVRI

• Redigere il DUVRI come documento “fotocopia” del DVR, senza focalizzarsi sulle interferenze.

• Compilarlo una volta e non aggiornarlo mai, anche se cambiano modalità operative, spazi o appaltatori.

• Non coinvolgere l’appaltatore, limitandosi a un documento unilaterale del committente.

• Considerarlo solo un allegato burocratico al contratto invece che uno strumento reale di sicurezza negli appalti.

Hai bisogno di rdigere il DUVRI? Affidati al nostro ufficio Sicurezza e Ambiente

RICHIEDI UNA CONSULENZA GRATUITA

---

FAQ – DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze)

DUVRI è sempre obbligatorio in presenza di appalti?

No. Il DUVRI è obbligatorio quando, in un contratto di appalto, d’opera o di somministrazione, l’appaltatore opera nei luoghi del committente e sono presenti rischi da interferenze tra le attività. In assenza di interferenze reali (es. servizi puramente intellettuali o forniture senza accesso ad aree a rischio), l’obbligo può non scattare.

Chi firma il DUVRI?

Il DUVRI viene redatto dal datore di lavoro committente e normalmente firmato dal committente e dall’impresa appaltatrice (datore di lavoro o suo delegato). Nei bandi pubblici è spesso pubblicato firmato digitalmente come parte della documentazione di gara.

Il DUVRI sostituisce il DVR?

No. Il DVR è sempre obbligatorio per ogni azienda con lavoratori e riguarda i rischi “interni” all’organizzazione. Il DUVRI si aggiunge solo quando esistono appalti con rischio interferenziale. Sono strumenti distinti ma complementari, entrambi da mantenere aggiornati.

Va aggiornato il DUVRI?

Sì. Il DUVRI è un documento dinamico: va aggiornato quando cambiano le condizioni dei lavori, l’organizzazione degli spazi, le imprese coinvolte, le modalità operative oppure quando emergono nuovi rischi interferenziali (es. introduzione di nuove attrezzature o nuovi turni).